Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Атестация раб мест муниципальных служащих

Акция месяца 8 88 Нужно ли проводить СОУТ в отношении государственных и муниципальных служащих? Примечание : сотрудники городской администрации могут быть муниципальными служащими, но не государственными. Минтруд России в Письме от В соответствии с частью 4 статьи 3 Федерального закона от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужно ли проводить СОУТ в отношении государственных и муниципальных служащих?

Купить систему Заказать демоверсию. Аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда. С 1 января г. Соответственно, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря г.

Напомним, что в силу ч. Специальная оценка условий труда ранее была предусмотрена ч. Часть 4 ст. По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок скидок к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда ст.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физлиц, не являющихся предпринимателями ст. Особые положения предусмотрены для государственных гражданских и муниципальных служащих. Напомним, что в п. Методика проведения специальной оценки условий труда ч. В ней установлены требования к реализуемым в рамках спецоценки процедурам: к идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов, их исследованию и измерению, отнесению условий труда на рабочем месте к определенному классу подклассу и оформлению результатов п.

По общему правилу оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки ч. Отметим, что в соответствии с п. Существенным нововведением является установление в ст. По степени вредности и или опасности они подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные 1, 2, 3 и 4-й классы соответственно. В свою очередь, вредные условия могут быть четырех степеней подклассов. Следует отметить, что в названной статье разъясняется, какие именно условия труда относятся к каждому классу подклассу.

Согласно ч. Часть 2 ст. Обратим внимание на следующее. Если в отношении рабочих мест была проведена аттестация, оценка условий труда может не проводиться в течение пяти лет с даты окончания аттестации, за исключением случаев назначения внеплановой оценки ч. Предусмотрены и другие переходные положения, касающиеся юрлиц, которые были аккредитованы в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест, до 1 января г.

Так, они вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу Федерального закона от Результаты аттестации используются для применения дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учетом класса подкласса условий труда на рабочем месте.

Если в результате аттестации рабочего места, проведенной до 1 января г. В связи с этим Минтруд России разъяснил следующее: если налогоплательщик не может документально подтвердить подкласс вредных условий труда, в отношении аттестованного рабочего места применяется дополнительный тариф, равный 7 процентам, который соответствует подклассу условий труда 3. Как начисляются страховые взносы по дополнительным тарифам при наличии у организации актуальных результатов аттестации только части рабочих мест, Минтруд России указал в п.

Если по результатам аттестации условия труда работника, занятого на работах, указанных в подп. Если условия труда признаны оптимальными или допустимыми либо результаты аттестации рабочего места отсутствуют, то страховые взносы начисляются по дополнительным тарифам, предусмотренным соответственно ч.

Кроме того, в п. В такой ситуации страховые взносы начисляются по каждому дополнительному тарифу пропорционально количеству отработанных дней часов на соответствующих рабочих местах в общем количестве дней часов с учетом работы сверхурочно, в выходные, праздничные дни в данном месяце. Рассматриваемые страховые взносы начисляются на всю сумму выплат и вознаграждений, которые начислены в пользу данного работника в течение месяца, независимо от того, за какие периоды производятся выплаты.

Если к специализированным организациям, аккредитованным на проведение аттестации рабочих мест, относятся испытательные лаборатории центры , срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в г. Кодекс РФ об административных правонарушениях также дополнен новыми нормами.

В этом случае применяется мера в виде предупреждения или штрафа в частности, для юрлиц - от 60 до 80 тыс. Ответственность специализированной организации за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда устанавливается ст. Изменения, внесенные в Кодекс РФ об административных правонарушениях, вступят в силу с 1 января г. В дополнение следует добавить, что расходы на проведение специальной оценки условий труда не учитываются в целях УСН Письмо Минфина России от Позиция финансового ведомства не является бесспорной.

Подробнее см. Новые документы для бухгалтера. Выпуск от Также отметим, что эти расходы можно возместить за счет начисленных в ФСС РФ взносов на травматизм п. Приказом Минтруда России от Открыть полный текст документа.

Повысились дополнительные тарифы страховых взносов.

Обязательная для проведения спецоценка оказалась исключением для чиновников

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте. Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ С. Вельмяйкин в письме от Поскольку в настоящее время данными законодательными и нормативными правовыми актами порядок проведения СОУТ в отношении рабочих мест государственных гражданских и муниципальных служащих не установлен, проведение СОУТ в отношении указанных рабочих мест не требуется. Якутск, ул. Курашова, д.

Купить систему Заказать демоверсию. Аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда. С 1 января г. Соответственно, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря г. Напомним, что в силу ч. Специальная оценка условий труда ранее была предусмотрена ч. Часть 4 ст.

.

.

.

.

.

.

Спец оценка условий труда государственных служащих. СОУТ в отношении государственных и муниципальных служащих?

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важные условия аттестации персонала - Елена А. Пономарева
Комментариев: 5
  1. bahstackfilm

    В Украине власть принадлежит народу! А не нанятым менеджерам ресурсов!

  2. cluninual

    Подробная и ценная консультация.Спасибо ОГРОМНОЕ.Лайк само-собой.

  3. soasenphy

    Тарас, кто по Вашему мнению скорее всего победит на выборах?

  4. Соломон

    Руки не рубят?

  5. Аникита

    Сними видео про военное положение, пожалуйста,и объясни про него подробнее))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.